大西北网民乐讯  近年来，民乐县按照“总体规划、统筹城乡、因地制宜、分类指导、分步实施”的总体思路，以促进教育公平为宗旨，以合理配置教育资源为重点，不断加大教育投入，改善办学条件，启动实施“名师名校长”培养工程，着力培养一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍，努力促进县域教育的均衡协调发展。

 

　　该县严格落实教师资格和准入制度，严把教师入口关，提高教师准入门槛，坚持“凡进必考、择优聘用”原则，保证教师招聘工作公平、公正、公开。完善教师补充退出机制，坚持教师的招考录用按梯次补充的要求实施，以补充教师以农村学校为重点，切实解决农村学校教师队伍人员不足和学科结构不合理的问题。加强教师岗位、职称管理，按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，科学设置岗位，明确岗位职责和任职条件，完善以合同管理为基础的用人制度，加快推进教师职称评聘改革，激发教师队伍活力，鼓励更多教师开拓进取、创先争优，对取得突出业绩的教师实行限额外评聘高一级专业技术职务。大力实施“名师名校长”培养工程，在全县中小学教师中遴选培养名师，按照“面向全体、突出重点、注重培养”的原则，以一线教师为基础，以骨干教师为主体，搭平台、建机制，促进教师专业发展，让更多优秀教育人才脱颖而出；在全县中小学校长中遴选培养名校长，对遴选出的校长进行全面培养，加强实践锻炼，着力培养一批师德师风高尚、教育理念先进、管理视野宽阔、专业素养精湛，具有独特学校管理策略和较强创新能力的专家型中小学校长，引领和促进全县中小学校长队伍建设，着力提高学校管理水平和竞争实力，努力办好人民满意的学校。（更多内容请点击大西北网http://www.dxbei.com/html）